Les obligations sociales de l’employeur couvrent l’embauche, la paie et les déclarations tout au long de la vie du contrat.
Les principales obligations
Elles jalonnent la relation de travail.
- DPAE avant l’embauche
- Bulletins de paie
- DSN mensuelle
- Cotisations sociales
- Mutuelle et prévoyance
Le rôle de net-entreprises
La plupart des démarches passent par le portail dédié.
Voir notre article sur la DPAE.
La contribution à la formation professionnelle fait partie du lot : comment la mobiliser.
À partir de vingt salariés, l’obligation d’emploi s’ajoute : ce qu’elle recouvre.
Le suivi médical se traduit par des examens que le laboratoire réalise : ceux du cadre professionnel.